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我院开展风险岗位重点人员廉政集体谈话

我院开展风险岗位重点人员廉政集体谈话

  • 分类:廉政建设
  • 作者:
  • 来源:政工科
  • 发布时间:2017-09-07
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【概要描述】为强化对风险岗位党员干部行使职务权力的监督,发挥廉政谈话的提醒、警示、预防作用,促进党员干部廉洁勤政,廉洁从业,9月7日下午我院召开了风险岗位重点人员廉政集体谈话。

我院开展风险岗位重点人员廉政集体谈话

【概要描述】为强化对风险岗位党员干部行使职务权力的监督,发挥廉政谈话的提醒、警示、预防作用,促进党员干部廉洁勤政,廉洁从业,9月7日下午我院召开了风险岗位重点人员廉政集体谈话。

  • 分类:廉政建设
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  • 来源:政工科
  • 发布时间:2017-09-07 18:03
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为强化对风险岗位党员干部行使职务权力的监督,发挥廉政谈话的提醒、警示、预防作用,促进党员干部廉洁勤政,廉洁从业,9月7日下午我院召开了风险岗位重点人员廉政集体谈话。党委书记宋翠萍同志集体约谈了办公室、政工科、财务科、医务科、后勤保障科、设备科、物资采购科、药剂科、重点临床科室等科室负责人41人。

宋书记指出形成风清气正的工作环境、保证党风廉政建设不出问题是医院稳定发展的政治基础。一要警钟长鸣,自觉做到防微杜渐。要自觉把“九不准”作为践行核心价值观的行为规范,严格诊疗行为。吸取腐败案件的教训,切实增强主动接受监督的意识,摆正自律与监督、警戒与自觉的关系,积极主动地接受各方面的监督。二要廉洁从政,严守党的各项纪律。把加强学习放在第一位,把加强思想政治修养作为提高自身素质的基础,把加强党纪国法学习作为提高自身拒腐防变的保障,树立强烈的“底线”和“红线”意识,不越法律红线、坚守道德底线、筑牢腐败防线。三要率先垂范,营造风清气正的环境。始终牢记“公生明,廉生威”的古训,始终牢记讲党性、重品行、做表率的要求,从抓思想做起,带头严明纪律,带头做到“五慎”,即慎始、慎言、慎微、慎交、慎独。

通过谈话,教育和提醒了党员干部严于律己、严以修身、秉公用权,进一步强化了党员干部廉洁自律意识,营造风清气正、干事创业的良好环境。谈话对象们表示将以此次廉政谈话为推进工作的动力,切实将廉政意识内化于心、外化于行,真正做到勤勉干事、干净做人。

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党群工作

凝聚新力量 筑梦新征程 | 烟台市奇山医院顺利完成2023年新员工岗前培训 2024-01-02 08:53:39
为使新入职人员尽快转变角色、适应工作岗位,提升归属感,增进团队凝聚力,12月26日至28日,烟台市奇山医院对2023年新入职人员进行了为期三天的岗前培训。 12月26日上午,新员工岗前培训在医院学术报告厅举行,医院党委书记潘伟分别介绍了参会的医院领导班子成员,对新入职员工表示了热烈的欢迎,并介绍了医院的基本情况、发展思路等情况,同时也对新员工提出了殷切期望。医院院长邹志强向新职工介绍了医院的发展历程,并对医院文化、管理理念做了通俗易懂的解析,希望大家在求知中积蓄奋进力量,在工作中磨砺成才本领,在传承中培育优秀品格,在挑战中实现自我价值,在奇山医院发展新征程上开启人生新的精彩华章。 培训中,医院领导班子成员及相关职能科室结合各自职责,分别就科研素养提升、廉洁从业九项准则、医疗核心制度、院感防控知识、医保政策、消防安全知识及有关法律法规和人事管理制度等进行了专题培训。 院内培训结束后,医院组织新员工进行了团建活动,并邀请了专业团队进行组织策划。一天的团建活动在轻松活泼的气氛中进行,不仅放松了身心、打破了陌生感,也让新员工在互动中加深了解,增进彼此间的感情,认识到团队合作和团队凝聚力的重要性,为今后的合作打下了一定的基础。 新职工岗前培训,不仅帮助新员工快速熟悉医院环境,加快角色转变,也拉近了同事之间的距离,增强了团队凝聚力和战斗力,激发了新员工投身于事业的热情。参训人员纷纷表示,穿上白大褂便是责任与担当,一定会以饱满的热情、昂扬的精神状态投身到工作中来,为医院高质量转型发展和人民健康事业贡献自己的一份力量。
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