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烟台市奇山医院召开2024年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议

烟台市奇山医院召开2024年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议

  • 分类:廉政建设
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2024-03-21
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【概要描述】3月20日,烟台市奇山医院在学术报告厅召开2024年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议,领导班子成员及中层干部100余人参加,党委书记潘伟主持会议并讲话。 会议总结了2023年的工作成绩,分析了目前存在的问题,部署了2024年重点工作,对医院抓好全面从严治党和党风廉政建设工作提出了具体要求。 潘书记指出,2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键年,也是医院转型发展、全面提升的紧要年,各科室要充分认清形势,凝聚共识,抓好会议精神传达贯彻落实。一是要坚持以思想建设为引领,严守规矩,严明纪律,提高站位,强化执行,夯实拒腐防变的思想根基;二是要坚持以制度建设为保障,推动出台一批符合工作实际和现实需要的制度规范,进一步明确细化责任,加大源头治理;三是要坚持以作风建设为关键,推进医院规范化建设,深化医德医风建设,维护医院良好形象;四是要坚持以问题整改为切口,举一反三,持续完善问题清单,以台账式管理、项目化推进的方式实现整改常态长效;五是要坚持以严管严治为手段,抓好责任落实,深化监督问效,凝聚长效监督合力。

烟台市奇山医院召开2024年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议

【概要描述】3月20日,烟台市奇山医院在学术报告厅召开2024年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议,领导班子成员及中层干部100余人参加,党委书记潘伟主持会议并讲话。



会议总结了2023年的工作成绩,分析了目前存在的问题,部署了2024年重点工作,对医院抓好全面从严治党和党风廉政建设工作提出了具体要求。

潘书记指出,2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键年,也是医院转型发展、全面提升的紧要年,各科室要充分认清形势,凝聚共识,抓好会议精神传达贯彻落实。一是要坚持以思想建设为引领,严守规矩,严明纪律,提高站位,强化执行,夯实拒腐防变的思想根基;二是要坚持以制度建设为保障,推动出台一批符合工作实际和现实需要的制度规范,进一步明确细化责任,加大源头治理;三是要坚持以作风建设为关键,推进医院规范化建设,深化医德医风建设,维护医院良好形象;四是要坚持以问题整改为切口,举一反三,持续完善问题清单,以台账式管理、项目化推进的方式实现整改常态长效;五是要坚持以严管严治为手段,抓好责任落实,深化监督问效,凝聚长效监督合力。

  • 分类:廉政建设
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  • 发布时间:2024-03-21 14:24
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3月20日,烟台市奇山医院在学术报告厅召开2024年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议,领导班子成员及中层干部100余人参加,党委书记潘伟主持会议并讲话。

会议总结了2023年的工作成绩,分析了目前存在的问题,部署了2024年重点工作,对医院抓好全面从严治党和党风廉政建设工作提出了具体要求。

潘书记指出,2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键年,也是医院转型发展、全面提升的紧要年,各科室要充分认清形势,凝聚共识,抓好会议精神传达贯彻落实。一是要坚持以思想建设为引领,严守规矩,严明纪律,提高站位,强化执行,夯实拒腐防变的思想根基;二是要坚持以制度建设为保障,推动出台一批符合工作实际和现实需要的制度规范,进一步明确细化责任,加大源头治理;三是要坚持以作风建设为关键,推进医院规范化建设,深化医德医风建设,维护医院良好形象;四是要坚持以问题整改为切口,举一反三,持续完善问题清单,以台账式管理、项目化推进的方式实现整改常态长效;五是要坚持以严管严治为手段,抓好责任落实,深化监督问效,凝聚长效监督合力。

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党群工作

凝聚新力量 筑梦新征程 | 烟台市奇山医院顺利完成2023年新员工岗前培训 2024-01-02 08:53:39
为使新入职人员尽快转变角色、适应工作岗位,提升归属感,增进团队凝聚力,12月26日至28日,烟台市奇山医院对2023年新入职人员进行了为期三天的岗前培训。 12月26日上午,新员工岗前培训在医院学术报告厅举行,医院党委书记潘伟分别介绍了参会的医院领导班子成员,对新入职员工表示了热烈的欢迎,并介绍了医院的基本情况、发展思路等情况,同时也对新员工提出了殷切期望。医院院长邹志强向新职工介绍了医院的发展历程,并对医院文化、管理理念做了通俗易懂的解析,希望大家在求知中积蓄奋进力量,在工作中磨砺成才本领,在传承中培育优秀品格,在挑战中实现自我价值,在奇山医院发展新征程上开启人生新的精彩华章。 培训中,医院领导班子成员及相关职能科室结合各自职责,分别就科研素养提升、廉洁从业九项准则、医疗核心制度、院感防控知识、医保政策、消防安全知识及有关法律法规和人事管理制度等进行了专题培训。 院内培训结束后,医院组织新员工进行了团建活动,并邀请了专业团队进行组织策划。一天的团建活动在轻松活泼的气氛中进行,不仅放松了身心、打破了陌生感,也让新员工在互动中加深了解,增进彼此间的感情,认识到团队合作和团队凝聚力的重要性,为今后的合作打下了一定的基础。 新职工岗前培训,不仅帮助新员工快速熟悉医院环境,加快角色转变,也拉近了同事之间的距离,增强了团队凝聚力和战斗力,激发了新员工投身于事业的热情。参训人员纷纷表示,穿上白大褂便是责任与担当,一定会以饱满的热情、昂扬的精神状态投身到工作中来,为医院高质量转型发展和人民健康事业贡献自己的一份力量。
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