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女职工劳动保护特别规定

女职工劳动保护特别规定

  • 来源:
  • 发布时间:2019-05-07

【概要描述】第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。第三条用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女

女职工劳动保护特别规定

【概要描述】第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。第三条用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女

  • 分类:医院文化
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  • 发布时间:2019-05-07 11:56
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第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。

第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。

第三条用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。

第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

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医院文化

“预”见冬天 奇山医院冬季呼吸道传染病防治科普讲座走进芝罘区奇山小学 2024-01-02 08:58:49
为什么呼吸道传染病在秋冬季高发?常见呼吸道传染病有哪些?如何有效预防呼吸道传染病?12月28日,烟台市奇山医院携手大众网走进芝罘区奇山小学,以“‘预’见冬天 常见冬季呼吸道传染病的防治”为主题,进行健康科普讲座。 冬季是呼吸道传染病的高发季节,学校是人群密集场所,极易发生传染病的传播和蔓延。活动中,奇山医院呼吸内科主治医师杨明佳重点对支原体肺炎、流行性感冒、呼吸道合胞病毒感染、水痘等冬季常见呼吸道传染病的流行特征、临床表现、治疗措施等内容进行讲解。同时,用通俗易懂的语言讲解了如何正确洗手、佩戴口罩等,并建议同学们及时接种疫苗、合理增减衣物、经常开窗通风,并养成勤洗手、坚持锻炼、平衡营养、合理作息的生活习惯。 活动受到了奇山小学师生的广泛好评,大家纷纷表示通过此次讲座对各类呼吸道传染病有了更加深刻的了解,增强了自己对呼吸道传染病的防治意识。 此次活动旨在贯彻落实全省卫生健康系统解决群众急难愁盼问题百日攻坚行动暨“四送四进四提升”健康促进行动,提升广大师生冬季呼吸道传染病防治意识。下一步,奇山医院将继续深入开展常态化健康教育进校园活动,持续关注青少年儿童身体健康,为健康校园保驾护航。
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