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烟台市传染病医院开展“大学习、大调研、大改进”

烟台市传染病医院开展“大学习、大调研、大改进”

  • 分类:基层党建
  • 作者:
  • 来源:政工科
  • 发布时间:2018-05-30
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【概要描述】3月26日我院开展“大学习、大调研、大改进”工作会议,全院上下按照省委通知要求和卫生计生工委工作部署安排,扎实推进工作,在各级党组织和全体党员中掀起了“大学习、大调研、大改进”的热潮

烟台市传染病医院开展“大学习、大调研、大改进”

【概要描述】3月26日我院开展“大学习、大调研、大改进”工作会议,全院上下按照省委通知要求和卫生计生工委工作部署安排,扎实推进工作,在各级党组织和全体党员中掀起了“大学习、大调研、大改进”的热潮

  • 分类:基层党建
  • 作者:
  • 来源:政工科
  • 发布时间:2018-05-30 15:59
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3月26日我院开展“大学习、大调研、大改进”工作会议,全院上下按照省委通知要求和卫生计生工委工作部署安排,扎实推进工作,在各级党组织和全体党员中掀起了“大学习、大调研、大改进”的热潮。

一、围绕学思想理论、学决策部署、学政策法规的根本要求,全面开展“大学习”

在推进大学习工作中,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置,做到反复学与跟进学、全面学与专题学、个人学与集体学等有机结合,不断推进深度学习,提高学习成效。

二、围绕重点工作,突出问题导向,开展“大调研”

我院紧紧抓住全省推进新旧动能转换、医改等重大机遇,围绕全院中心工作,走进一线找问题,通过调研找准差距,明确问题,理清思路,制定措施,找准发展的着力点和突破口。

三、坚持即知即改,立行立改,抓实“大改进”

把实现思想观念再解放、领导方式再创新、素质能力再提升、工作作风再转变作为“大学习、大调研、大改进”工作出发点和落脚点。一是建立整改台账,实行销号管理。我院按照工委要求,认真梳理党委书记抓基层党建和从严治党等工作中存在问题、民主生活会征求意见、座谈会征求意见等制定问题清单、责任清单和整改清单,深入分析问题原因,明确整改时限和责任部门,切实取得整改实效。随着学习调研工作推进,建立工作台账,实行销号管理。二是明确责任,狠抓落实。根据工作需要,对重点任务开展督查督办,务求事事有回音,件件有着落,各项工作部署落到实处。三是建章立制,注重长效。对面上共性问题,长期性基础性问题,完善工作机制,制定管理制度,提高工作科学化规范化水平。  

我院将以开展“大学习、大调研、大改进”工作为契机,将其理念贯穿到各项重点工作中去,聚焦聚力解决突出问题,着力推动医养结合健康产业发展,大力推进医院事业发展,提升全市医疗卫生服务水平,全面破解瓶颈制约,确保活动取得实实在在的成效。

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党群工作

凝聚新力量 筑梦新征程 | 烟台市奇山医院顺利完成2023年新员工岗前培训 2024-01-02 08:53:39
为使新入职人员尽快转变角色、适应工作岗位,提升归属感,增进团队凝聚力,12月26日至28日,烟台市奇山医院对2023年新入职人员进行了为期三天的岗前培训。 12月26日上午,新员工岗前培训在医院学术报告厅举行,医院党委书记潘伟分别介绍了参会的医院领导班子成员,对新入职员工表示了热烈的欢迎,并介绍了医院的基本情况、发展思路等情况,同时也对新员工提出了殷切期望。医院院长邹志强向新职工介绍了医院的发展历程,并对医院文化、管理理念做了通俗易懂的解析,希望大家在求知中积蓄奋进力量,在工作中磨砺成才本领,在传承中培育优秀品格,在挑战中实现自我价值,在奇山医院发展新征程上开启人生新的精彩华章。 培训中,医院领导班子成员及相关职能科室结合各自职责,分别就科研素养提升、廉洁从业九项准则、医疗核心制度、院感防控知识、医保政策、消防安全知识及有关法律法规和人事管理制度等进行了专题培训。 院内培训结束后,医院组织新员工进行了团建活动,并邀请了专业团队进行组织策划。一天的团建活动在轻松活泼的气氛中进行,不仅放松了身心、打破了陌生感,也让新员工在互动中加深了解,增进彼此间的感情,认识到团队合作和团队凝聚力的重要性,为今后的合作打下了一定的基础。 新职工岗前培训,不仅帮助新员工快速熟悉医院环境,加快角色转变,也拉近了同事之间的距离,增强了团队凝聚力和战斗力,激发了新员工投身于事业的热情。参训人员纷纷表示,穿上白大褂便是责任与担当,一定会以饱满的热情、昂扬的精神状态投身到工作中来,为医院高质量转型发展和人民健康事业贡献自己的一份力量。
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