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市传染病医院党委召开专题民主生活会

市传染病医院党委召开专题民主生活会

  • 分类:基层党建
  • 作者:
  • 来源:政工科
  • 发布时间:2014-09-01
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【概要描述】根据市委、卫生工委关于开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求,经卫生工委第二督导组同意,9月1日,市传染病医院党委召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会,会议由党委书记宋翠萍同志主持,党委领导班子成员全部参加,邹志强院长列席了会议,卫生工委第二督导组组长、市卫生局副调研员李风彬同志到会指导

市传染病医院党委召开专题民主生活会

【概要描述】根据市委、卫生工委关于开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求,经卫生工委第二督导组同意,9月1日,市传染病医院党委召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会,会议由党委书记宋翠萍同志主持,党委领导班子成员全部参加,邹志强院长列席了会议,卫生工委第二督导组组长、市卫生局副调研员李风彬同志到会指导

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  • 发布时间:2014-09-01 13:31
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根据市委、卫生工委关于开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求,经卫生工委第二督导组同意,9月1日,市传染病医院党委召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会,会议由党委书记宋翠萍同志主持,党委领导班子成员全部参加,邹志强院长列席了会议,卫生工委第二督导组组长、市卫生局副调研员李风彬同志到会指导。

这次医院党委专题民主生活会,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,坚持严肃认真、实事求是、民主团结,以整风精神开展批评和自我批评,深刻剖析原因,进一步明确整改方向和措施。会议严格按照上级相关文件要求,紧扣主题,重点突出,整个会场充满严肃、认真、团结、和谐的氛围。宋翠萍同志首先通报了专题民主生活会筹备情况,并代表党委班子作对照检查发言,结合医院党的群众路线教育实践活动开展情况和医院建设发展实际,全面汇报了医院党委领导班子遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定的情况及“四风”方面存在的突出问题,深刻剖析了产生问题的主要原因,并认真阐述了班子今后的努力方向和主要整改措施。

随后,班子成员按照民主生活会四个方面的对照检查要求,紧密结合个人思想、履职和作风实际,逐一作了对照检查,主动而又深入地查找了自身问题,深刻剖析思想根源,明确了今后的努力方向和整改措施。班子成员还开诚布公地就彼此身上存在的问题和不足提出了批评意见,使大家对自己存在的问题及根源有了更为清醒的认识,也进一步明确了今后的整改目标,增进了班子的团结和凝聚力。

卫生工委第二督导组组长李风彬同志作重要点评讲话,他认为这次专题民主生活会组织严密,主题鲜明,剖析深刻,内涵充实,会前准备充分,会风严肃认真,查摆问题实在,原因分析到位,是一次高质量、高效率的民主生活会。下一步,院党委班子要严格新形势下党内政治生活,认真贯彻执行民主集中制。班子和每位成员都要针对生活会上查摆的问题,进行再梳理、再归类,进一步细化整改方案,下大力气抓好落实。要以“三严三实”的要求抓班子带队伍,让整风精神一以贯之地坚持下去。要以领导班子为重点抓好制度建设,为遏制“四风”、保持党的先进性和纯洁性提供有力保障。

最后,宋翠萍同志作表态发言。她说,医院党委班子将按照市委、卫生工委的要求,把学习教育贯穿教育实践活动始终,努力以思想的提升,促进作风的根本转变,推动活动深入发展。针对这次专题民主生活会上查摆出来的问题,都将列出问题清单,明确目标任务,完善整改措施,细化责任分工,设定完成时限,实行销号管理。将抓紧当前问题整改与抓好长期作风转变紧密结合起来,确保作风建设制度化、规范化、长效化。将开展教育实践活动和促进医院全面建设紧密地结合在一起,将学习成果转化为工作思路,将问题整改转化为工作动力,将管理制度转化为工作机制,努力以更加饱满的精神和更加昂扬的斗志推动医院各项事业又好又快的健康发展。

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党群工作

凝聚新力量 筑梦新征程 | 烟台市奇山医院顺利完成2023年新员工岗前培训 2024-01-02 08:53:39
为使新入职人员尽快转变角色、适应工作岗位,提升归属感,增进团队凝聚力,12月26日至28日,烟台市奇山医院对2023年新入职人员进行了为期三天的岗前培训。 12月26日上午,新员工岗前培训在医院学术报告厅举行,医院党委书记潘伟分别介绍了参会的医院领导班子成员,对新入职员工表示了热烈的欢迎,并介绍了医院的基本情况、发展思路等情况,同时也对新员工提出了殷切期望。医院院长邹志强向新职工介绍了医院的发展历程,并对医院文化、管理理念做了通俗易懂的解析,希望大家在求知中积蓄奋进力量,在工作中磨砺成才本领,在传承中培育优秀品格,在挑战中实现自我价值,在奇山医院发展新征程上开启人生新的精彩华章。 培训中,医院领导班子成员及相关职能科室结合各自职责,分别就科研素养提升、廉洁从业九项准则、医疗核心制度、院感防控知识、医保政策、消防安全知识及有关法律法规和人事管理制度等进行了专题培训。 院内培训结束后,医院组织新员工进行了团建活动,并邀请了专业团队进行组织策划。一天的团建活动在轻松活泼的气氛中进行,不仅放松了身心、打破了陌生感,也让新员工在互动中加深了解,增进彼此间的感情,认识到团队合作和团队凝聚力的重要性,为今后的合作打下了一定的基础。 新职工岗前培训,不仅帮助新员工快速熟悉医院环境,加快角色转变,也拉近了同事之间的距离,增强了团队凝聚力和战斗力,激发了新员工投身于事业的热情。参训人员纷纷表示,穿上白大褂便是责任与担当,一定会以饱满的热情、昂扬的精神状态投身到工作中来,为医院高质量转型发展和人民健康事业贡献自己的一份力量。
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