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烟台市传染病医院联户党员干部赴海阳开展入户走访活动

烟台市传染病医院联户党员干部赴海阳开展入户走访活动

  • 分类:基层党建
  • 作者:
  • 来源:政工科
  • 发布时间:2014-04-21
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【概要描述】按照烟群组发〔2014〕14号通知和烟卫群组发〔2014〕3号通知要求,医院党委高度重视,立即召开了领导班子成员会议,专题研究“双联双促”工作,制定了工作方案,明确了活动总体要求、基本原则、主要任务、方法步骤和组织领导,确保“双联双促”工作的有序开展

烟台市传染病医院联户党员干部赴海阳开展入户走访活动

【概要描述】按照烟群组发〔2014〕14号通知和烟卫群组发〔2014〕3号通知要求,医院党委高度重视,立即召开了领导班子成员会议,专题研究“双联双促”工作,制定了工作方案,明确了活动总体要求、基本原则、主要任务、方法步骤和组织领导,确保“双联双促”工作的有序开展

  • 分类:基层党建
  • 作者:
  • 来源:政工科
  • 发布时间:2014-04-21 17:06
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按照烟群组发〔2014〕14号通知和烟卫群组发〔2014〕3号通知要求,医院党委高度重视,立即召开了领导班子成员会议,专题研究“双联双促”工作,制定了工作方案,明确了活动总体要求、基本原则、主要任务、方法步骤和组织领导,确保“双联双促”工作的有序开展。

4月16日,院党委召开专门会议安排部署联户党员干部赴海阳开展入户走访活动,对联户党员干部进行指导培训。院党委宋翠萍书记要求联户党员干部按照《关于在党的群众路线教育实践活动期间联户党员干部赴海阳开展入户走访活动的通知》,扎实做好党员干部联系困难家庭工作,要求联户党员干部树立“坚持为困难群众办实事、做好事、解难事”的指导思想,强化深入基层一线,倾听民情民意,联系服务困难家庭,转变工作作风的服务宗旨。

4月18日、21日,医院党委书记宋翠萍,副院长杨绍萍、孙岩岩、于吉广,纪委书记吴艳,工会主席吕学信,院长助理韩振文,政工科长丁思磊等13名同志,分两批到海阳市二十里店镇姜家庄村、马格庄村、沙子埠村、东花崖村、西花崖村13户困难家庭,入户联系、开展工作。党员干部每到一户困难家庭,都与困难家庭成员手握手亲切交谈,尽可能多的与他们开展谈心交流活动,详细了解联系的困难家庭的成员组成、健康状况、收入情况、存在的困难和原因,了解了困难家庭享受低保救助、新农保、新农合等各项民生政策情况,并认真作了详细记录;听取他们提出的帮扶意见及建议,分析造成困难的原因,积极帮助困难家庭出点子、想办法。当联户党员干部把大米、面粉、花生油和慰问金交到困难家庭成员手中时,他们都感激得热泪盈眶,激动地连连说谢谢你们,感谢党的好领导、好政策,让他们又看到了战胜困难的希望,一定不辜负组织的期望,好好地生活下去,对得起组织,对得起社会,同时还要尽他们所能,用实际行动回报社会。在此基础上,各位党员干部联系人认真填写了《联系困难家庭工作纪实表》。经过入户走访了解,这13户家庭大多数是由于疾病、年老体弱、家庭变故、天灾人祸等原因陷入困境的家庭。宋书记叮嘱参加帮扶的党员干部,平时要帮助困难家庭缓解心理压力,走出心理误区,使他们正视所处困境,以坚定乐观、积极向上的态度面对人生,不断增强工作及生活信心;要多关心困难家庭生活,了解他们的需求,切实帮助解决生产生活的实际困难;要带着感情听取群众心声,设身处地感受群众疾苦,不搞形式,不走过场,是把党的群众路线教育实践活动与帮助解决群众家庭生活困难结合起来的一次有益尝试。在今后的工作中,要把联系困难家庭工作的收获化作推动本职工作的精神动力,认真解决“四风”存在的突出问题,以实际行动不断推进教育实践活动的深入开展。

参加联户的党员干部纷纷表示,通过联系帮扶困难家庭,切身体验了困难群众的疾苦,进一步增强了同人民群众的感情。在今后工作中要一如既往地长期坚持下去,建立勤联系、常走访的长效机制,真正把好事办好、实事办实。

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党群工作

凝聚新力量 筑梦新征程 | 烟台市奇山医院顺利完成2023年新员工岗前培训 2024-01-02 08:53:39
为使新入职人员尽快转变角色、适应工作岗位,提升归属感,增进团队凝聚力,12月26日至28日,烟台市奇山医院对2023年新入职人员进行了为期三天的岗前培训。 12月26日上午,新员工岗前培训在医院学术报告厅举行,医院党委书记潘伟分别介绍了参会的医院领导班子成员,对新入职员工表示了热烈的欢迎,并介绍了医院的基本情况、发展思路等情况,同时也对新员工提出了殷切期望。医院院长邹志强向新职工介绍了医院的发展历程,并对医院文化、管理理念做了通俗易懂的解析,希望大家在求知中积蓄奋进力量,在工作中磨砺成才本领,在传承中培育优秀品格,在挑战中实现自我价值,在奇山医院发展新征程上开启人生新的精彩华章。 培训中,医院领导班子成员及相关职能科室结合各自职责,分别就科研素养提升、廉洁从业九项准则、医疗核心制度、院感防控知识、医保政策、消防安全知识及有关法律法规和人事管理制度等进行了专题培训。 院内培训结束后,医院组织新员工进行了团建活动,并邀请了专业团队进行组织策划。一天的团建活动在轻松活泼的气氛中进行,不仅放松了身心、打破了陌生感,也让新员工在互动中加深了解,增进彼此间的感情,认识到团队合作和团队凝聚力的重要性,为今后的合作打下了一定的基础。 新职工岗前培训,不仅帮助新员工快速熟悉医院环境,加快角色转变,也拉近了同事之间的距离,增强了团队凝聚力和战斗力,激发了新员工投身于事业的热情。参训人员纷纷表示,穿上白大褂便是责任与担当,一定会以饱满的热情、昂扬的精神状态投身到工作中来,为医院高质量转型发展和人民健康事业贡献自己的一份力量。
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